1. Criterios para evaluar el seguimiento de las medidas en materia de igualdad durante el año 2021.
2. Actuaciones para la implantación del II Plan de Igualdad, en particular facilitar información centralizada a través de la Comisión de Igualdad sobre los permisos, excedencias, licencias, modificaciones de turno o jornada relacionadas con la conciliación de la vida familiar, personal y laboral en aplicación de la medida 3.7.1 con periodicidad mínima semestral.
