COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES AL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL AYUNTAMIENTO Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS PARA EL PERIODO 2019-2022

23 de Febrero de 2026 · 09:30
  • Titular de la agenda
    JUAN JOSE BLAZQUEZ MAYORAL

    Director/a General

    Dirección General de Función Pública

  • Asisten

    -

    Representante

    CSIF

    -

    Representante

    UGT

    -

    Representante

    CCOO

    TERESA SANCHEZ URQUIJO

    SUBDIRECTORA GENERAL DE RELACIONES LABORAL

    SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES LABORALES

  • Lugar

    Microsoft Teams

  • Descripción

    ORDEN DEL DÍA

    1.- Trabajadora POSI del Centro de Servicios Sociales Canal de Panamá (Distrito Ciudad Lineal):
    Reclamación relativa al control horario, en lo referente a la flexibilidad y a la compensación del
    tiempo de apertura que no está siendo reconocido. (CC.OO)
    2.- Denegación de la solicitud de cambio de turno por motivos de conciliación presentada por
    una trabajadora del Centro Deportivo Municipal Aluche siendo además familia monoparental.
    (CC.OO)
    3.- Denegado permiso para trabajador IAM, por tiempo indispensable para ingreso de familiar en centro asistencial o residencia de larga estancia que tiene declarada la situación de dependencia. (CC.OO)
    4.- Interpretación del artículo 12.1.f del Acuerdo-Convenio: descanso mínimo entre jornadas.
    (CSIF)
    5.- Denegación Solicitud de flexibilidad horaria por conciliación familiar de una trabajadora con categoría ROI en el CDM la Concepción, distrito Ciudad Lineal. (UGT)
    6.- Solicitud del pago de domingos y festivos a trabajadores con contrato de fin de semana.
    (UGT)
    7.- Solicitud de fecha para la apertura de la mesa para tratar la Disposición adicional segunda del Acuerdo Convenio. Uniformidad e Indumentaria de Trabajo. (UGT)
    8.- Artículo 11.5. Cambios en el calendario, cuadrante anual de bomberos. (UGT)

    9.- Artículo 45. Salud laboral. 1. La Administración municipal integrará la prevención en el conjunto  de sus actividades y decisiones, potenciando sus recursos y adecuando su contenido a las peculiaridades organizativas y de participación del personal a su servicio, así como la coordinación de las acciones preventivas a las que esté obligado por disposición normativa. (UGT)
    10.- Se le deniega a una compañera de la ATM el permiso para asistir a servicio de fisioterapia en centro público de salud. (UGT)